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人才招聘
一、省级经理(5名):
职位描述和要求:
1、熟悉省级市场及渠道模式的操作方式,有壹定的客户资源,能独立管理省级市场
2、能根据公司下达的销售目标分解至各区域执行,并拟定準确的营销策略,组织完成业绩;
3、检查、督导、培训考核下属的工作,能及时改善下属工作不足及缺陷,督促提高工作绩效
4、及时监控和分析总体市场竞争对手的策略,能有效管控市场费用,并根据市场需要作及时应对;
5、能适应长期出差,定期走访重点批发及终端点,完成区域市场问题反馈及改善;
6、有良好的语言沟通及协调能力,具备团队合作精神,能独立带领团队开拓市场
7、大专以上学歷,具备7年以上饮料快销行业,3年以上相关岗位管理工作经验者优先;
 
二、区域经理(20名):
职位描述和要求:
1、熟悉当地市场及渠道模式的操作方式,在当区有壹定的客户资源,能独立运作区域市场;
2、根据上级领导下达的销售目标,制定区域营销策略,及时完成业绩;
3、依照销售目标,合理规划及管控区域市场费用,保证效益产出良好;
4、具备丰富的经销商开发及管理经验,维护老客户稳定销量,空白区域能独立开发新客户;
5、做好经销商的客情维护及问题反馈改善,协助经销商带领销售团队开拓市场,提升销量;
6、检查、督导、培训考核下属的工作,能及时改善下属工作不足及缺陷,督促提高工作绩效
7、及时监控和分析区域市场竞争对手的策略,并根据市场需要作及时应对;
8、大专以上学歷,具备5年以上饮料快销行业,2年以上相关岗位管理工作经验者优先
 
叁、业务员(100名):
职位描述和要求:
1、拜访负责区域士多店、商超等终端,维护老客户,开发新客户;
2、做好线路规划落实拜访,提高成交家数,完成销售目标;
3、完成市场终端维护基本动作,整理货架堆头、进行产品陈列、张贴海报等;
4、能合理规划负责区域门店费用投入,提高费用使用效率
5、积极建立客情,掌握拜访客户的进销存状况,及时建议有效订单
6、熟悉当地市场状况,客情良好,有壹年以上快销行业的岗位经验;
 
 
 
联系人:吴小姐
联系方式:0712-5818959

 

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